RECRUITING

SERVICE

新卒採用にお困りの企業の、もうひとつの人事部。

ガネットの情報力×実行力×提案力で、採用成功をサポート

【新卒採用に成功している企業は何をしているのか？】
新卒採用のプランニングから最終選考の誘導まで、
貴社に必要な部分をガネットが対応致します。

ガネットが選ばれる理由
「業界特化」「結果主義」「柔軟性とスピード」

技術職・製造職・販売職
採用が難しい層に特化

施工管理
エンジニア
営業
生産管理


  • 毎年・毎月のように採用市場は変化します。他企業での現在のトレンドを踏まえ、最適な採用フローやイベント・採用媒体をご提案。 そちらを学生への連絡にも都度反映させ、辞退率の低下や選考希望率向上に繋げます。

ダイレクトリクルーティングを主軸に置いた採用提案

ダイレクトリクルーティングについては絶対的な自信があり！学生に合わせたスカウト文の作成・配信・促進連絡まで劇的に向上させます。


  • 　　【取り扱い媒体】
    dodaキャンパス、キミスカ
    テックオファー、OfferBox
    Onecareer、キャリアチケット

採用アウトソーシング
採用コンサルティング

「学生が会社を選ぶ」時代となった今、大切なのは学生への迅速丁寧な対応。当社ではイベント未予約の学生の架電や、参加確認を全学生に実施。高いイベント予約率と参加率のために尽力します。

  • ナビサイト運営、スカウト配信、IS/説明会案内連絡、リマインド連絡選考合否連絡、採用戦略提案、カジュアル面談、学校開拓コンサルティングなど、
    新卒採用成功のために必要な部分は全てお手伝いいたします！ 　　　　　　　　　　　　　　　　

採用を成功に導く3つの強み

  • 1必要な業務を必要なタイミングで。
    必要な業務を自由にカスタマイズ。スカウト配信から説明会の案内や学生案内全般、説明会の企画・運営なども必要とする部分で当社はお手伝いいたします。
  • 2インターンシップ・説明会参加を増やすためのダイレクトリクルーティング。
    ターゲット選定からスカウト文の作成、実際の配信まで当社が一貫して行います。 また、承諾を貰った学生にはいち早く連絡し、予約率を向上させます。
  • 3業界特化だからこそ出来ること。
    主にお手伝いしているのは技術職・製造職・販売職の採用が難しいとされている職種。 100社を超える企業を支援して培ったノウハウで採用を成功に導きます。

貴社のもう一つの人事部を、優秀な採用担当者を、最速で配置

ガネットアウトソーシングと他マンパワー補填手段の比較

ガネット コールセンター 人員の追加
体制準備

契約から1か月以内に

多くの経験を持つスタッフが

御社の人事として活動を開始

細かく指示し、

お願いするまでの準備が必要

優秀な人事を雇う
社内の人間を教育する
質

自社で架電部隊を持っているため

学生のイレギュラーにも

対応が可能

アルバイトや派遣社員が対応するため、
画一的な対応となる

優秀な人事が雇えればよいが、
社内の人間で補う場合
ノウハウがなく採用出来ない可能性も
人員体制

エントリー後すぐ

予約促進の連絡

学生情報の取り込みから対応

定量での対応が多いため

流入すぐに対応などは難しい

多くの業務を抱えているため、
毎日スピード感を持って
対応し続けることは難しい

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