日本中どこを探しても、このビジネスを成立できるのは、私たちだけ。「やりたい」その気持ちさえあれば、歓迎します。
人材×介護。人手不足が深刻化する中で、ガネットは独自に築き上げた「人材採用コンサルティング」と「介護学校事業」の
2軸を中心に人を採用し、育て、高める。“人材の活用”を支援しています。
また、時代の変化に対応すべく新たなサービス、事業とともに日本国内のみならず、海外進出も視野に入れ拡大していきます。
人材採用コンサルティングでは、100社を超える採用支援実績と弊社独自のノウハウを基盤に
100社100通りの採用成功へと導いております。
介護学校事業では、「医療介護施設の中にある日本総合福祉アカデミー」というコンセプトで
スタートした資格学校事業は、開始5年たらずで100校を突破。
両部門とも、業界未経験が支店長や、リーダーなど無限の可能性を秘めているフィールドが用意されています。

INTERVIEW社員インタビュー

重村 学Shigemura Manabu

入社 2017年4月
研修Div 大阪支店長

ガネットに入社したきっかけ

ガネット入社以前はファッションに関わる仕事をしていましたが、退職のタイミングで自身と向き合う最中ガネットと出会いました。企業理念に強く共感した事と、医療・介護施設内に資格学校をつくり介護業界全体に広く教育提供し、社会に大きく貢献ができるのではないかと感じ転職を決意しました。

ガネットでの仕事内容

支店メンバーのマネジメントを行いながら、プレイングマネージャーとして新規営業と既存顧客フォローもおこなってます。
部下の育成や分校運営、支社内の経費管理など業務内容は多岐にわたりますが、支店メンバーが仕事を通じて自己成長し「はたらく喜びを想造」する事をもっとも意識しております。

ガネットに入社して良かったこと

個人または組織の成果が社会貢献に繋がっているとダイレクトに実感できる事です。
例えば当社の提供する講座で実務者研修という研修がありますが、こちらの研修を通じて変化を遂げその後リーダーとして成長をした社員がいると研修担当者から話を聞く事があります。このような経験によりガネットを通して仕事に誇りを持てる事は、当社のビジネスプランの優れているという実感へ繋がっております。

今後の目標

単なる営業職としてではなく、ビジネスパーソンとして顧客の要望以上の結果を提供できる人材となる事を目標としております。またその様な人財を排出できる企業のキーパーソンとなる事を個人も目標としてます。

プライベートの過ごし方

プライベートでは今年入籍致しましたので、新婚ライフを妻と共に楽しんでます。

こんな人とはたらきたい!

挑戦したい人、社会貢献したい人、仕事を通じて自己成長したい人、値観感の異なる好奇心を持った人

今後の目標

現在大阪支店では大阪、兵庫、京都を中心に事業展開しておりますが、近い将来には
中四国、九州エリアなどにも広く当社事業を展開していきます。

飯野 允皓Masahiro Iino

2016年 7月入社
リーダー
採用Div(採用)

ガネットに入社したきっかけ

前職での仕事から、『人材』や『採用』という分野に興味を持ち始めたのがきっかけです。
転職活動を行っていく中で、ガネットに来社した際に社員の方の熱意。社長が見据える今後のビジョンの大きさにびっくりし自分も微力ながら力になりたいと思ったのがきっかけです。

ガネットでの仕事内容

主に新規営業、自分のお客様のフォロー、ガネット採用Div.のチームマネジメントを行っております。
新規営業は=大変。とか、きつい。みたいなイメージがあるかもしれませんが、仕事なのでもちろん大変なことはあります。ただ、夜な夜な残業までして、のような雰囲気ではなくみんなで楽しく!というスタンスを心がけて業務しています。
その他にも、自分が所属する採用Div.の目標を達成するために、チーム全体のマネジメントや、大阪支店の立ち上げなども行っています。
もちろん自分が担当させていただいているお客様のフォローも行っています。

ガネットに入社して良かったこと

会社もですし、自分自身も成長スピードが早い、早かったのかな?と思います。入社当時は2,3年は、アンパイに仕事をこなそうと思っていました。が、自発的に行動しなければいけないことに気が付きなんでもトライしてみましたし、会社もそのトライする環境を用意してくれます。
自分で新たな商材を考える。ことや、チームをマネジメントするなんてことは、正直入社当時は全く想像もしませんでした。
自分でこんな企画をやってみたい。といった商材、サービスがレギュラー商材になったことは嬉しかったです。

今後の目標

まだまだ小さな会社かもしれませんが、やっている事業は本当にすごいことと実感していますし、お客様からもそういった言葉をいただきます。
なので、採用、人財、研修、介護など様々なところで、=ガネット。と思ってもらえるように今後も新サービスやもっともっといろんな人に「ガネット」という社名と「サービス」を知っていただけるよう事業拡大に貢献していきたいです。

プライベートの過ごし方

家から出たくない日は、ほとんどの時間を家で過ごすこともあります。その時は録画したテレビを一気に見たりしています。
あとは、大好きなJリーグのチームを応援するべく、スタジアムに足を運びサッカー観戦。これは最低月1で行きます。
そのほかにはサウナが好きなので、スーパー銭湯に行くことも好きです。平日の夜仕事終わりに行くことも多々あります。

こんな人とはたらきたい!

世の中にいろいろな会社がある中で、社名で勝負するのではなく、人。つまり自分自身で勝負できる、自分で道を切り開いていこうとする人と働きたいですし、そういう想いをもっている人が活躍していると思います。もちろん最初はわからないことも多くあるはずなので、すぐに。とは言いません。
自分で道を見つけて、自分にしかできない仕事をしていきながら存在意義を創出してもらいたです。

フリー項目

ガネットって仲良いと思います。メンバー間もそうですし、社長や役員との距離も近く、なんでも話せます。社長の誕生日にスパイダーマンのマスクをプレゼントしたら焼き肉屋でかぶってくれるくらい近いです。
だからこそ、仕事のことも相談しやすい環境なのでみんなが最大限のパフォーマンスを発揮できる会社なんだと思います。

REQUIREMENTS募集要項

募集職種
①採用コンサルタント(営業職)
②採用アシスタント(サポート職)
③日本総合福祉アカデミーコンサルティング営業(営業職)
④日本総合福祉アカデミー運営管理・各支店教室での研修運営・管理(教室運営職)
雇用形態
正社員(入社後6か月間は試用期間のため契約社員形態となります)
給与
月給23万9000円以上~月額50万円まで
※経験・能力を考慮の上決定いたします。
※固定残業手当(45時間分)月給に含む。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
昇給・昇格
昇給年1回(2月)
昇格年2回(1月、7月)
賞与・報酬
インセンティブ制度あり(6月、12月)
※成果に対してはインセンティブで正当に評価いたします。
時間外労働
あり(業務が集中する時期。それ以外は残業をしない文化が根付いています)
勤務時間
10:00~19:00(実働8h/休憩1h)
※休憩は12:00~16:00の間にとる社員が多いです。
休日休暇
週休2日制(土日)、祝日(祝日の週の土曜日は出勤となります)
夏季、年末年始、有給(消化率ほぼ100%!半休・全休いづれも取得を推進)

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